Jobs d'apprentis

L'élève-apprenti intègre une entreprise pour les 3 ans de sa formation. Afin de vérifier l'adéquation entre les objectifs de la formation et le poste proposé, l'employeur remplit une fiche "Projet d'emploi" qui sera validée par le responsable du cursus d'ingénieur. A travers ce document, il fixe le cadre dans lequel sera plongé l'apprenti pendant les 3 ans à venir, afin de garantir son évolution de technicien à ingénieur.

Voici le résumé de quelques descriptifs de postes d'apprentis pour la formation Mécatronique :

Olivier, ingénieur d’affaires machines spéciales
Il participe à la conception de sous-ensembles
mécaniques, automatiques et électroniques pour les
intégrer dans des équipements standards ou dans des
machines spéciales. Il s’occupe également de l’organisation
de la production, de l’analyse des coûts et des problématiques
de maintenance.

 

Yoan, ingénieur d’études
Il développe les aspects mécaniques et hardware
d’un composant de nouvelle génération pour des applications
de direction assistée électrique (EPS). Il doit finaliser la CAO du
composant et il participe aux choix des fournisseurs. L’année
prochaine sera consacrée à la validation des prototypes avec
l’ensemble des équipes.

 

 

Léa, ingénieure mécanismes spatiaux
Son travail porte sur la réalisation d'une maquette fonctionnelle
d'un actionneur gyroscopique pour nanosatellite. Ainsi elle acquiert
l'ensemble des connaissances nécessaires au développement
d'un mécanisme spatial, depuis les trade-off d'architecture et de composant,
à la phase d'intégration et de test d'un prototype en environnement représentatif.

 

 

 

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